小李調入新部門,處長交代了一份工作,之后處長詢問工作的進展。
處長:小李,你的工作做得怎么樣了?
同事小王:這個工作是我做的。
處長:這個工作不是讓小李做嗎?
小李:之前部門的處長找我做工作,所以我把這份工作拜托給小王了。
處長:工作可不是你這么做的。
如果你是小李,你怎么辦?
面對題中情況,我要認識到自身工作中存在的問題,并及時道歉,確保下次不會再次出現同樣的問題。
首先,我要意識到擅自轉交工作這一做法的錯誤性,這說明我的權屬意識差,缺乏與領導的有效溝通;而擅自接受原領導安排的工作,說明我沒有堅守工作的原則性和靈活性;因為額外工作而推掉本職工作,說明工作重點不清晰,沒有合理規劃,解決問題方式僵化等。
其次,在意識到以上問題后,我會主動道歉并承認錯誤。我會態度誠懇地向領導說明,自己已經意識到自身存在的問題,并深刻剖析了自身問題,向領導誠懇道歉,請求原諒。此外,我還會感謝同事小王的協助,幫助我解決了一部分工作任務,并說明后面的工作由我自己來做并合理規劃好時間、任務量,提高工作效率,盡力完成好兩項工作。我還會與前任領導進行有效溝通,感謝領導對我的信任,并說明我目前的工作情況,若今后工作時間富余的情況下,自己也愿意為其承擔一部分工作,但是若時間緊、任務重,會以本職工作為重,希望得到領導的諒解。
最后,吸取教訓。在今后的工作中,我會增強服從意識,多與領導溝通,協調處理好各項事宜,提高工作效率,提高應對不同工作的能力。
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