2022江蘇省屬事業單位招聘912人公告（含醫療崗85人） 進入閱讀模式

根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)精神，為更好地選拔優秀適崗人才，優化省屬事業單位人員結構，中共江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳決定為省屬事業單位(含少量部屬駐蘇事業單位，下同)管理類崗位、通用類專業技術崗位和工勤技能類崗位的公開招聘搭建平臺,提供服務?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

統一公開招聘的崗位為省屬事業單位中除涉密崗位外的部分管理類崗位、通用類專業技術崗位、工勤技能類崗位。

管理類崗位，包括事業單位中除單位領導人員崗位以外的其他管理崗位。

通用類專業技術崗位，包括事業單位中崗位等級在八級及以下的法律類、英語類、計算機類、經濟類，以及部分其他類專業技術崗位(不包括教師崗位)。經濟類專業技術崗位包括會計、審計、統計和其他經濟崗位。其他類專業技術崗位，指各部門(單位)組織公開招聘時招聘條件或筆試中沒有專業要求的專業技術崗位。

工勤技能類崗位，包括事業單位中崗位等級在二級(技師)及以下的技術工崗位和普通工崗位。

具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《江蘇省2022年省屬事業單位統一公開招聘崗位表》(附件1，以下簡稱“《招聘崗位表》”)?！墩衅笉徫槐怼房稍诮K人力資源和社會保障網(jshrss.jiangsu.gov.cn)上查詢。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的品行;

4.具備崗位要求的身體條件;

5.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1986年4月1日至2004年3月31日之間出生)。應聘科級管理類崗位(管理崗位七級和八級)、中級專業技術崗位、博士研究生崗位的，以及依法退出現役的退役軍人應聘，可放寬至40周歲?！墩衅笉徫槐怼穼δ挲g有特殊要求的，從其要求，年齡計算方法不變;

6.具備《招聘崗位表》中崗位要求的資格條件。

①資格條件中的“2022年畢業生”，指在2022年畢業并已取得學歷(學位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》(原件)的普通高校畢業生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業人員，取得學歷(學位)證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

2020年和2021年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國(境)外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業生崗位。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。

以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。

②資格條件中 “專業”的設置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》。專業條件中還包括部分未列入專業參考目錄，但有院校開設，并且有事業單位需要的專業。

③資格條件中工作經歷計算的截止時間為2022年8月31日。

④資格條件中有大學英語四級或六級要求的，需提供相應的合格證書，只有四級或六級考試成績通知單的，相應的成績原則上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員，應聘有英語四級、六級要求的崗位時，可以不提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單。

7.本次公開招聘的一般崗位沒有戶籍限制。

8.“招聘對象”為聽力或肢體3-4級殘疾人的，應聘者需具有江蘇戶籍或為江蘇生源，且具有殘疾人聯合會核發的第二代《中華人民共和國殘疾人證》。

9.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

三、招聘辦法

(一)考試方式

考試采取筆試和面試(專業測試、技能操作)相結合的辦法進行。

筆試由省公開招聘綜合管理部門(省委組織部、省人力資源社會保障廳)統一組織。

面試(專業測試、技能操作)原則上由招聘主管部門組織。“招聘主管部門”，系指參加本次招聘的事業單位的主管部門，具體可見招聘崗位表中“主管部門”欄。

(二)統一筆試

1.筆試科目

管理類崗位、通用類專業技術崗位、工勤技能類崗位的筆試科目名稱均為《綜合知識和能力素質》，但考試內容各不相同。

經濟類中會計、審計崗位的筆試試卷相同，統計和其他經濟崗位的筆試試卷相同;

“其他類”專業技術崗位與管理類崗位的筆試試卷相同。

各招聘崗位的類別見《招聘崗位表》中“崗位類別”。

考試范圍見《江蘇省2022年省屬事業單位統一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》?？荚嚥恢付ㄝo導用書。

2.筆試時間和地點

筆試日期：2022年4月16日。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調整,將及時在江蘇人力資源和社會保障網(jshrss.jiangsu.gov.cn)另行公告，請報名成功者予以關注。

管理類崗位考試時間為9：00-11：30;

通用類專業技術崗位考試時間為9：00-11：30;

工勤技能類崗位考試時間為9：00-10：30。

筆試地點：江蘇省各設區市均設有考點，應聘人員在報名時任選一地點參加筆試。

3.應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

按目前疫情防控有關要求，考生須于考前至少14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時內(以采樣時間為準，省內外具有相關資質認定的檢測機構均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時間信息)，經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

4.筆試成績以百分制形式在江蘇人力資源和社會保障網(jshrss.jiangsu.gov.cn)的業務子網—江蘇人事考試網成績查詢欄目中公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。

(三)面試(專業測試、技能操作)

1.確定面試人選。統一筆試閱卷結束后，省委組織部、省人力資源社會保障廳研究確定各類崗位的合格分數線。招聘主管部門(單位)根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，在筆試合格者中在1：3的范圍內確定參加面試(專業測試、技能操作)(以下簡稱“面試”)人選。在上述范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后7個工作日內保持聯系方式暢通，以便招聘主管部門(單位)通知資格復審或遞補，聯系不到者或未按規定時間參加資格復審者視為自動放棄。

2.資格復審。招聘主管部門(單位)在面試前負責對參加面試的人選進行資格復審，如有復審不通過出現缺額的，在應聘同崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補人員參加資格復審。通過資格復審人員名單將在招聘主管部門等網站公布。對沒有通過資格復審的，將被取消面試資格。如對資格復審結果有異議，可在收到復審結果的通知后3個工作日內向負責資格復審的招聘主管部門(單位)陳述申辯。

3.面試。面試原則上由招聘主管部門(單位)組織。面試成績現場通知應聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為面試總分的60%;形成競爭的崗位，除《招聘崗位表》中有特殊說明外，面試合格分數線為面試總分的50%。如招聘主管部門(單位)有專業測試、技能操作要求，并且在《招聘崗位表》中明確成績所占比例的，其合格分數線與上述要求一致。

(四)總成績計算方法

公開招聘綜合管理部門組織的統一筆試成績、招聘主管部門(單位)組織的面試成績均按50%計算。采用百分制計算應聘人員總成績。